99% de handi-followers

Parce qu’il n’affecte pas la compétence, le Groupe Cegid s’engage en mettant en place une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Signé en 2009 et renouvelé en 2012, l’accord d’entreprise s’inscrit dans une politique réaliste, humaine et ouverte pour l’emploi et l’évolution professionnelle des personnes handicapées.     Il s’organise autour de 6 objectifs principaux : le recrutement, le maintien dans l’emploi, l’intégration et la formation des personnes en situation de handicap, […]