Handigital® : Cegid partenaire du projet !

Une école peu ordinaire ouvre ses portes ce mois-ci à Grenoble. Nommée Handigital®, cette école prépare aux métiers du numérique et s’adresse prioritairement (à compétences égales) aux personnes en situation de handicap psychique. Une expérience innovante qui permet à Cegid de poursuivre ses engagements en matière de handicap au travail en co-finançant cette formation qui répond à ses besoins de compétences. Le projet Handigital® c’est ainsi une double ambition : apporter une réponse à la […]

Une pièce de théâtre pour sensibiliser au handicap dans l’entreprise

A Lyon, le 13 juillet dernier, les collaborateurs du site poursuivaient leur sensibilisation à la question du handicap au travail lors d’un événement convivial et interactif. 90 personnes de tous métiers ont participé à l’animation proposée avec au programme : saynètes théâtrales, questions, échanges… le tout dans la bonne humeur !   Cegid affiche depuis de nombreuses années sa volonté de changer la vision du handicap au sein de l’entreprise. L’événement ‘La Hotline du Handicap’ est un […]

Fondation Cegid : Dans l’ascenseur avec Virginie Boissimon

La Fondation vous présente Virginie Boissimon, Responsable des programmes d’incubation EM Lyon Business School     Qui êtes-vous Virginie ?   Digital Professional native depuis plus de 18 ans en ayant développé les structures digitales des groupes media L’Express / le Figaro / Marie-Claire, j’ai rejoint Lyon il y a 5 ans pour diriger les portails de M6 WEB. Depuis mars 2016, je suis responsable des programmes d’incubation emlyon business school, plus particulièrement chargée du programme d’accélération […]

Fondation Cegid : Dans l’ascenseur avec Gaspard Lathoud

La Fondation vous présente Gaspard Lathoud, Responsable du Programme Entrepreneurs dans la Ville     Qui êtes-vous, Gaspard ?   Entrepreneur, j’ai travaillé 3 années au sein de la Direction Europe de la société McCain en tant qu’Intrapreneur. J’ai ainsi piloté des créations d’entreprises en interne co-créées avec nos fournisseurs et clients clefs, puis mis en place un Tool Kit pour accompagner les salariés du Groupe dans leurs projets de création d’entreprise. Et j’ai rejoint début […]

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Parce qu’il n’affecte pas la compétence, le Groupe Cegid s’engage en mettant en place une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Signé en 2009 et renouvelé en 2012, l’accord d’entreprise s’inscrit dans une politique réaliste, humaine et ouverte pour l’emploi et l’évolution professionnelle des personnes handicapées.     Il s’organise autour de 6 objectifs principaux : le recrutement, le maintien dans l’emploi, l’intégration et la formation des personnes en situation de handicap, […]