Consultant(e) avant vente logiciel Paie et RH H/F

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  • Type de contrat : CDI
  • Date de publication : 20-06-2017
  • Lieu de travail : France / ILE-DE-FRANCE / PARIS
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Vos Forces

Vous êtes un professionnel aguerri de la paie et avez idéalement travailler sur d'autres thématiques RH (recrutement, gestion des talents, formation...).

Vous également pu au-travers de votre expérience, développer une forte appétence pour les problématiques SIRH.

Vous êtes doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes pédagogue et avez une bonne écoute, vous permettant de réaliser des présentations auprès d'un public d'opérationnels, mais aussi de décideurs.

Votre fibre commerciale vous permet également de mettre en avant les offres.

Enfin, votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs, secteurs d'activités divers et contextes commerciaux variables est avérée.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements auprès des clients et prospects sur tous les territorires, avec une forte autonomie dans la gestion de votre agenda. 

Le permis B est obligatoire.


Vos missions

En tant que consultant avant-vente, vous intervenez en tant qu'expert métier et technique auprès des clients/prospects et des ingénieurs commerciaux.

Vos principales missions sont :

- Assurer la présentation des solutions techniques ou fonctionnelles de l'offre aux prospects

- Développer l'autonomie de la force de vente interne ainsi que du réseau de distributeurs

Aussi, vous intervenez en amont du projet en :

- Concevant l'argumentation métier à valeur ajoutée sur les offres et services adaptés au client/prospect

- Analysant les besoins et validant l'adéquation technique et fonctionnelle de l'offre avec les besoins du client/prospect en collaboration avec l'interlocuteur commercial

- Préparant les démonstrations ou présentations fonctionnelles et techniques

Puis, lors de la phase de vente, vous:

- Présentez les offres et répondez au cahier des charges en démontrant la valeur et les bénéfices de la solution proposée, en présentiel ou à distance (web démo)

- Participez à l'élaboration de la réponse (proposition commerciale et chiffrage des services) le cas échéant en collaboration avec les équipes consuting

Enfin, de manière transversale, vous:

- Participez à la veille concurrentielle par une écoute attentive du marché

- Communiquez les informations recueillies aux autres services (déploiement, développement...), informez les équipes de vente des nouveautés offres, remontez les demandes du marché (axes d'amélioration) à l'offre.

Vous êtes un professionnel aguerri de la paie et avez idéalement travaillé sur d'autres thématiques RH (recrutement, gestion des talents, formation...).

Vous également pu au travers de votre expérience, développer une forte appétence pour les problématiques SIRH.

Vous êtes doté d'un très bon sens relationnel, vous êtes pédagogue et avez une bonne écoute, vous permettant de réaliser des présentations auprès d'un public d'opérationnels, mais aussi de décideurs.

Votre fibre commerciale vous permet également de mettre en avant les offres.

Enfin, votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs, secteurs d'activités divers et contextes commerciaux variables est avérée.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements auprès des clients et prospects sur tout le territorire, avec une forte autonomie dans la gestion de votre agenda. 

Votre écosystème

Vous intégrez le pôle "Human Capital Management", constitué de nos expertises Paie et Talents, sur le segment des Moyennes et Grandes Entreprises. L’ambition affirmée est de prendre la place de leader Française des solutions de people management dès cette année.