> Apostamos por la diversidad:

Unirse a Cegid es descubrir una diversidad de funciones, conocimientos y trayectorias.

¿Nuestro compromiso? Reclutar en base a competencias y potencial de aprendizaje.

> Avanzamos juntos:

Evolucionamos cada día en un entorno colaborativo donde el espíritu de equipo y la ayuda mutua son nuestra fuerza.

¿Nuestro compromiso? Permitir que todos se expresen y contribuyan, sin importar su posición en la organización.

> Nos atrevemos a ir más lejos:

Actuamos con curiosidad y ambición para enfrentar nuestros desafíos diarios. Las rápidas y múltiples evoluciones de Cegid son oportunidades de desarrollo profesional para todos nuestros equipos.

¿Nuestro compromiso? Fomentar la toma de iniciativas y las ideas disruptivas para desafiar el statu quo.

Cegid ha sido reconocida como Top Employer 2024 por tercer año consecutivo en España. Nos comprometemos a implementar una política de remuneración dinámica, motivadora y atenta a las evoluciones del mercado. Esta política tiene como objetivo involucrar plenamente a los colaboradores en el éxito de la empresa y recompensar el rendimiento individual y colectivo.

💼 Estabilidad laboral

💰 Interesante plan salarial

🧑‍💻 Modalidad Smart Work: Flexibilidad horaria, opción de teletrabajar

🏠 Facilidades para conciliar la vida personal y laboral

🚀 Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional con un excelente ambiente de trabajo

🎯 Plan de carrera y formación adaptado a tu perfil y desarrollo profesional

🏳️‍🌈 Ambiente laboral diverso: Apostamos por la diversidad, igualdad e inclusión

🤝 Referral Program

🏢 movilidad interna

⭐ Otros Beneficios sociales

Desde su primer contacto con nuestros equipos hasta su integración, implementamos un proceso de reclutamiento:

#1 Descubre nuestras ofertas y realiza tu candidatura con un click,

#2 Una primera conversación con nuestro equipo de reclutamiento para conocer más sobre Cegid y el puesto,

#3 Reúnete con tu futuro manager en una entrevista,

#4 Dependiendo del puesto, se realizarán pruebas técnicas, business cases y/o assessment,

#5 Una última conversación con Recursos Humanos para responder tus preguntas y validar definitivamente tu candidatura,

#6 Una oferta hecha por tu futuro manager.

Damos tanta importancia a las actitudes y al potencial de nuestros equipos como a sus habilidades profesionales.

En Cegid, hemos elegido enfocarnos en 3 actitudes esenciales:

📌 sentido de pertenencia al equipo,

📌 gusto por el desafío,

📌 pasión por aprender.

¿Te identificas con estas actitudes? ¡Entonces, vamos a conocernos!

Por supuesto, te acompañamos en el desarrollo de todas tus habilidades. Durante todo el año, recibirás seguimiento de parte de tu manager, así como de nuestro equipo de Aprendizaje y Desarrollo, para acelerar tu carrera en Cegid.