Nuestros beneficios
Nuestras medidas para tu conciliación personal y laboral
Entendemos la importancia de mantener un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, y nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados la flexibilidad necesaria para su bienestar:
- Política de trabajo híbrido
- Adaptaciones de jornada para personas con discapacidad y cuidadores, horarios adaptados a sus necesidades.
Nuestro apoyo a la maternidad y paternidad
- Reducción y/o adaptación de jornada para el cuidado de personas al cargo
- Nuestras opciones de trabajo híbrido para padres se complementan con horarios flexibles para satisfacer todas sus necesidades.
Nuestros espacios para inspirarte
Los espacios de trabajo de Cegid están diseñados para fomentar la creatividad y la productividad, y cuentan con instalaciones modernas.
Ya sea en espacios abiertos que favorecen la colaboración en equipo o en zonas tranquilas propicias para la concentración, nuestros entornos se adaptan a diferentes estilos de trabajo.
Nuestras políticas de diversidad, equidad e inclusión
En Cegid, desde 2007 nos hemos comprometido a crear un entorno laboral justo y equitativo.
En 2022, implementamos un marco específico para la igualdad de género, acompañado de un plan de acción integral que ha impulsado nuestros esfuerzos en reclutamiento, formación profesional, salarios, desarrollo de carrera y apoyo a la parentalidad.
En 2009, se lanzó la Misión Discapacidad para construir un entorno más inclusivo para todos. Además, nuestros colaboradores pueden dedicar días al año al voluntariado.
En total, ¡el 88% de nuestros empleados está muy satisfecho con nuestra política de diversidad e inclusión!