Lead Developer C# - F/H/NB

  • Contrato indefinido
  • Tiempo completo
  • Entre 55000€ y 65000€ bruto/año
  • Bonus inclus dans le package
  • Al menos 5 años de experiencia
  • Grado
  • Investigación y Desarrollo

Let's Shape your Ambitions!


Sobre nosotros

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la Finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des Ressources Humaines (paie, gestion des talents), des secteurs de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.

Dans un monde en évolution rapide, nos 5000 collaborateurs contribuent à ouvrir les possibles et révéler toute la valeur des métiers de nos 750 000 clients en leur apportant des solutions utiles et innovantes.

Avec un solide business model full cloud Cegid s’engage dans la durée avec ses clients et accompagne la digitalisation des entreprises, de la TPE aux grands comptes, pour une expérience supérieure, distinctive et mémorable. Nous sommes fiers d’être un partenaire stratégique de Cegid, un leader des solutions de gestion accompagnant 750 000 clients dans leur transformation numérique. ​mémorable en France comme à l’international. Cegid combine une vision prospective et pragmatique des métiers, associée à sa forte capacité d’innovation, la maîtrise des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle et à une connaissance unique du réglementaire.

Vous rejoignez l'une de nos équipes R&D située à Lyon, au sein de la BU Retail. Vous évoluez dans un environnement innovant et stimulant, où la collaboration et l'excellence technique sont au cœur de nos projets.

Votre objectif en tant que Lead Developer ?

Apporter votre expérience à l'équipe afin d'accompagner, à moyen terme, la montée en compétences des collaborateurs.

En tant que Lead Developer, vous allez :

  • Veiller à maintenir la cohérence des architectures et des normes de code au sein de l'équipe, garantissant ainsi la qualité et la pérennité des développements sur la plateforme Azure.
  • Être responsable du développement et de la maintenance corrective des applications, en s’assurant de leur bon fonctionnement et de leur évolutivité.

  • Effectuer des tests rigoureux, identifier les dysfonctionnements éventuels et les corriger rapidement pour garantir la fiabilité des applications déployées.

  • Rédiger la documentation technique nécessaire aux développements réalisés sur la plateforme Azure, facilitant ainsi la compréhension et la maintenance des applications pour l'équipe.

  • Automatiser les tâches récurrentes et la configuration des environnements, optimisant ainsi les processus de développement et de déploiement.

  • Avoir une approche DevOps et s’assurer du bon comportement du service en production au travers de l’observabilité.

  • Encadrer et mentorer les développeurs de l'équipe, promouvoir les bonnes pratiques de développement.

Sobre tí

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement C# et .NET, avec une solide maîtrise des bonnes pratiques de codage.

  • Vous avez une expérience confirmée dans des architectures microservices, incluant la dockerisation et le déploiement sur Kubernetes.

  • Vous possédez des compétences en event sourcing, modélisation, ainsi qu’une connaissance appréciée de React et du développement avec de l’intelligence artificielle.

  • Vous maîtrisez l’automatisation des pipelines CI/CD pour optimiser les processus de développement et de déploiement.

  • Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des individus motivés à explorer leur potentiel et à contribuer positivement à notre équipe. Votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client seront des atouts appréciés dans ce rôle.

Competencias

Management
C#
IT

Nuestros beneficios

> Remuneración transparente desde el reclutamiento > 3 días de presencialidad flexible por semana * > Ticket de comida con un valor diario de 10 €, cubiertos al 60% > Un plan de ahorro empresarial y una prima anual por participación en beneficios * > Reembolso del 75% del transporte público / un paquete de movilidad sostenible > Una bolsa completa según comité de empresa: cheques de vacaciones anuales, reembolso de actividades, ofertas de vacaciones y socios culturales. > Ambiciosos acuerdos de empresa para acompañar en todas las etapas de la vida * > Una prima de cooptación de 1500 € brutos * > 3 días de filantropía corporativa * * No aplicable a las prácticas

Nuestro compromiso

En Cegid, la diversidad de nuestro talento es una riqueza que valoramos, reclutando en base a sus habilidades y su potencial para aprender y crecer con nosotro/as. Te ofrecemos un entorno profesional donde cada persona puede crecer plenamente y expresar su singularidad en un entorno libre y seguro. Nuestro compromiso se basa en tres pilares fundamentales: igualdad de género, inclusión de personas con discapacidad y representación de todas las diversidades. Si tienes una discapacidad y necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

DRH