Rejoindre Cegid, c’est participer à une aventure technologique et humaine unique. 

Leader européen des solutions de gestion cloud, nous accompagnons chaque jour plus de 750 000 clients dans 130 pays grâce à des logiciels innovants couvrant la finance, les RH, l’Expertise Comptable, le Retail et l’entrepreneuriat.

Nos 5 000 collaborateurs partagent une conviction : « Ensemble, ouvrir les possibles ». C’est cette énergie collective qui nous permet d’innover, de transformer les usages et de bâtir une croissance durable.

Aujourd’hui, Cegid vit une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et le plan stratégique « Forward.ai », qui intègre l’essor de l’IA générative et accélère notre mutation cloud-first.

Dans ce contexte, nous renforçons nos équipes et recherchons un Développeur Fullstack PHP/Vuejs pour rejoindre une squad dédiée au sein de la division Cegid HR. Vous participerez directement à la création de solutions SaaS innovantes et stratégiques. Votre objectif ?

Vous jouez un rôle clé dans le développement et la maintenance d’une application de learning SaaS stratégique pour Cegid, composée de plusieurs modules. En rejoignant une équipe bienveillante et expérimentée, vous contribuez à la modernisation des pratiques de développement (qualité, sécurité, CI/CD, refactorings progressifs) et à la transformation technique de la plateforme.

À ce titre vous allez: 

• Concevoir, développer et maintenir des applications en PHP et Vuejs (poste à dominante backend).
• Travailler sur la conception et l’optimisation de bases de données MySQL, avec une attention portée aux performances et à la fiabilité.
• Participer à la mise en œuvre de chantiers technologiques complexes aux côtés des équipes produits.
• Garantir la qualité et la robustesse du code (tests, bonnes pratiques, CI/CD).
• Collaborer avec l’ensemble des équipes internes : Product Owner, Tech Leads, Architectes, UX/UI.
• Contribuer à l’amélioration continue des process et à la montée en compétence collective.

Environnement technique :

• Backend : PHP (Laravel/Symfony), MySQL, Redis, Elasticsearch
• Frontend : Vuejs (expérience probante sur Angular ou React est également acceptée)
• CI/CD : GitLab, Ansible
• Containerisation/DevOps : Docker
• Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)

Compétences recherchées :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 minimum en informatique (ou équivalent).
• Vous justifiez de 5 ans minimum en développement fullstack PHP/Vuejs (ou React/Angular avec une forte appétence backend).
• Maîtrise du backend PHP (Laravel ou Symfony) et des bases de données MySQL.
• Bonne compréhension de la conception objet, de la modélisation et de l’architecture logicielle.
• Expérience confirmée avec Docker et une sensibilité DevOps.
• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Anglais technique (documentation + échanges ponctuels avec équipes anglophones).

Compétences appréciées :

• Expérience en Redis ou Elasticsearch.
• Connaissance de CI/CD avec GitLab et Ansible.
• Familiarité avec d’autres frameworks front-end (React, Angular).
• Expérience sur la sécurité et la qualité logicielle.
• Intérêt pour la pratique d’environnements containerisés (Docker/Kubernetes).

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.

> Remuneración transparente desde el reclutamiento > 3 días de presencialidad flexible por semana * > Ticket de comida con un valor diario de 10 €, cubiertos al 60% > Un plan de ahorro empresarial y una prima anual por participación en beneficios * > Reembolso del 75% del transporte público / un paquete de movilidad sostenible > Una bolsa completa según comité de empresa: cheques de vacaciones anuales, reembolso de actividades, ofertas de vacaciones y socios culturales. > Ambiciosos acuerdos de empresa para acompañar en todas las etapas de la vida * > Una prima de cooptación de 1500 € brutos * > 3 días de filantropía corporativa * * No aplicable a las prácticas