Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail. 

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. 

Au sein de notre activité Enterprise, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire. 

L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité des analyses et d’accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif. 

Pourquoi ce poste est unique ?

Au sein de la direction R&D de Cegid, vous rejoignez une équipe DevOps composée de 3 personnes dédiées à l’application Talentsoft.

Vous évoluerez également dans un contexte d’accélération de l’adoption de l’Intelligence Artificielle au sein de l’ingénierie. Vous contribuerez à identifier, expérimenter et industrialiser les usages de l’IA pour améliorer la productivité des équipes de développement, la qualité logicielle, l’automatisation des opérations et l’efficacité des pratiques DevOps.

À ce titre, voici vos principales missions :

• Concevoir, maintenir et faire évoluer les pipelines CI/CD (build, test, déploiement)
• Contribuer à des projets de transformation (cloud, outils, architectures)
• Administrer et fiabiliser les outils DevOps (Azure DevOps, GitHub, Artifactory, SonarCloud, Jenkins, Atlassian…)
• Mettre en œuvre l’Infrastructure as Code (Terraform,Puppet, Ansible…)
• Intégrer les exigences de sécurité dans les pipelines (secrets, scans, traçabilité)
• Explorer et intégrer des solutions basées sur l’IA pour accélérer les pratiques DevOps (génération de code, assistance au développement, automatisation des tâches répétitives, amélioration de la qualité logicielle)
• Contribuer à la mise en place d’une culture AI-assisted Engineering auprès des équipes R&D
• Participer à l’évaluation et à l’intégration d’outils d’IA dans la chaîne de développement et de delivery, dans le respect des standards de sécurité et de gouvernance de Cegid

Profil recherché / Expérience :

• Expérience significative (minimum 5 ans) en DevOps dans des environnements complexes
• Une expérience sur un rôle de coach / mentor d'équipe serait un gros plus.
• Une forte appétence pour l’Intelligence Artificielle appliquée à l’ingénierie logicielle et une curiosité pour les nouveaux outils augmentant l’efficacité des équipes (LLM, assistants de développement, automatisation intelligente) sont fortement attendues.

• Capacité à délivrer dans un environnement en évolution

• Autonomie forte, sens des priorités et proactivité (être force de proposition, poser des questions)
• Approche pragmatique orientée résultats
• Capacité à gérer la complexité (multi-outils, multi-produits)

Compétences clés :

• Maîtrise des pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions…)
• Solide expérience sur Microsoft Azure
• Bonne maîtrise de l’Infrastructure as Code
• Expérience avec Docker et Kubernetes
• Bonne connaissance des usages de l’IA appliqués au Software Engineering (GitHub Copilot, agents IA, assistants de développement, AIOps…)
• Compétences en scripting (Bash, PowerShell, Python…)

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.

> Remuneración transparente desde el reclutamiento > 3 días de presencialidad flexible por semana * > Ticket de comida con un valor diario de 10 €, cubiertos al 60% > Un plan de ahorro empresarial y una prima anual por participación en beneficios * > Reembolso del 75% del transporte público / un paquete de movilidad sostenible > Una bolsa completa según comité de empresa: cheques de vacaciones anuales, reembolso de actividades, ofertas de vacaciones y socios culturales. > Ambiciosos acuerdos de empresa para acompañar en todas las etapas de la vida * > Una prima de cooptación de 1500 € brutos * > 3 días de filantropía corporativa * * No aplicable a las prácticas