Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Poste basé à Lyon, au sein de la Business Division Retail – Solutions qui équipent plus d’un millier de marques et enseignes dans le monde dont les plus grandes marques du secteur du luxe et de la mode - dans l’équipe Finance composée de 8 personnes, dont 2 contrôleurs de gestion.

Il s’agit d’un rôle structurant, en interaction étroite avec les managers opérationnels, les directeurs de centres de coûts et la Finance transverse. Le poste est directement rattaché au VP Finance Retail.

Enjeu/objectif du poste

Votre enjeu est de garantir un pilotage financier fiable et utile à la décision pour la BD Retail, en accompagnant les opérationnels sur leurs coûts, leurs prévisions et leur performance, tout en contribuant à l’évolution des outils de pilotage, de la data et des futurs usages liés à l’IA.

Vos missions 

• Pilotage financier : vous élaborez, suivez et sécurisez le budget de votre périmètre, puis produisez un reporting mensuel fiable, exploitable et orienté décision.

• Business partnering : vous accompagnez les managers et directeurs de centres de coûts dans le pilotage de leurs dépenses, notamment sur les sujets OPEX, CAPEX et masse salariale.

• Prévisions et recommandations : vous challengez les hypothèses budgétaires, expliquez les écarts et formulez des recommandations concrètes pour fiabiliser les forecast et les atterrissages.

• Performance : vous mettez en place et suivez des KPIs pertinents afin d’éclairer les arbitrages et de soutenir la performance opérationnelle de votre périmètre.

• Amélioration continue : vous contribuez à l’évolution des outils et processus de pilotage, en lien avec la Finance, la DSI, la BI et les usages émergents data/IA.

• Expérience en contrôle de gestion : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnel, dans un environnement exigeant, mouvant et avec une attente d’autonomie rapide.

• Analyse financière : Vous maîtrisez le budget, le forecast, le reporting, l’analyse d’écarts et le suivi des coûts, avec une production fiable et orientée aide à la décision.

• Business partnering : Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs opérationnels exigeants, challenger avec diplomatie et faire avancer les sujets avec une posture de partenaire business crédible.

• Outils et communication : Vous utilisez Excel de façon avancée, êtes à l’aise avec les outils de reporting/FP&A et disposez d’un anglais professionnel opérationnel pour vos échanges métier.

• Data / IA : Vous avez idéalement une expérience en environnement international ou SaaS, et une appétence pour la data, la BI et les usages IA.

Notre proposition de valeur :

• Impact concret : un rôle de contrôle de gestion très opérationnel, au plus près des managers, avec un effet direct sur les décisions de la BD Retail.

• Scope évolutif : un périmètre centré sur le pilotage aujourd’hui, avec la possibilité d’élargir progressivement le scope vers des sujets plus globaux de performance.

• Visibilité interne : une équipe finance resserrée avec une forte exposition aux opérationnels.

> Remuneración transparente desde el reclutamiento > 3 días de presencialidad flexible por semana * > Ticket de comida con un valor diario de 10 €, cubiertos al 60% > Un plan de ahorro empresarial y una prima anual por participación en beneficios * > Reembolso del 75% del transporte público / un paquete de movilidad sostenible > Una bolsa completa según comité de empresa: cheques de vacaciones anuales, reembolso de actividades, ofertas de vacaciones y socios culturales. > Ambiciosos acuerdos de empresa para acompañar en todas las etapas de la vida * > Una prima de cooptación de 1500 € brutos * > 3 días de filantropía corporativa * * No aplicable a las prácticas