Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail. 

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. 

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisation internationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, de technologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur. 

Nous concevons des solutions dans lesquelles l’intelligence artificielle est une brique structurante du produit : elle permet de comprendre les données, d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clients interagissent avec leurs outils.

Le contexte :

Cegid fait évoluer ses solutions vers des plateformes cloud natives, sécurisées, hautement disponibles et automatisées, intégrant des approches IA/AIOps pour renforcer la fiabilité et l’anticipation des incidents.

Au sein des équipes Cloud Services / Production SaaS, l’Ingénieur Cloud SRE sera le Référent de l’industrialisation et l’exploitation des plateformes, en optimisant performance et résilience grâce à des pratiques DevOps/SRE augmentées par l’IA.

Votre mission : 

Concevoir, automatiser et fiabiliser les infrastructures cloud applicatives sur Azure afin de permettre le déploiement sécurisé, industrialisé et exploitable des solutions SaaS de Cegid.

À ce titre, vous serez amené à :

• Garantir la fiabilité et la continuité des plateformes Cloud : disponibilité, performance et résilience (SLA/SLO/SLI, PCA/PRA, gestion des incidents et RCA).
• Déployer, exploiter et standardiser les infrastructures Cloud : IaaS/PaaS/Kubernetes, environnements Dev/Int/Prod et bonnes pratiques d’exploitation.
• Automatiser et sécuriser les opérations Cloud : Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), déploiements applicatifs sécurisés et conformité aux standards de sécurité (ISO 27001, ISA 3402).
• Assurer l’observabilité et l’excellence opérationnelle : monitoring, logging, alerting, documentation (runbooks) et participation aux comités techniques et change management.
• Optimiser l’efficacité globale du Cloud : accompagnement des équipes projets, mise en production sécurisée, et optimisation des coûts via les pratiques FinOps.

• Bac+5. Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine équivalent
• Minimum 7 ans d'expérience, capable d’être rapidement opérationnel et d’avoir un impact immédiat.
• Parcours technique solide : expérience Cloud / DevOps / SRE / production modernisée ou parcours R&D / engineering avec forte appétence pour l’automatisation et l’IaC.
• Posture orientée build et SRE : forte culture industrialisation, automatisation, fiabilité et bonnes pratiques SRE.
• Autonomie et responsabilité élevées : maturité technique permettant de porter des sujets de bout en bout, sans rôle managérial.
• Rôle transverse et référent technique : interface clé entre infra, R&D, architecture, sécurité et exploitation, avec un rôle central dans la chaîne de delivery Cloud.

La proposition de valeur :

• Impact concret sur des projets SaaS critiques et sur la transformation cloud du groupe.
• Poste orienté build, industrialisation et fiabilité, avec une vraie valeur technique.
• Exposition à des sujets à forte valeur : résilience, sécurité, standardisation, FinOps, exploitation cloud applicative.
• Évolution naturelle possible vers des rôles de Cloud Engineer Senior, SRE Senior ou Architecte Cloud.

> Remuneración transparente desde el reclutamiento > 3 días de presencialidad flexible por semana * > Ticket de comida con un valor diario de 10 €, cubiertos al 60% > Un plan de ahorro empresarial y una prima anual por participación en beneficios * > Reembolso del 75% del transporte público / un paquete de movilidad sostenible > Una bolsa completa según comité de empresa: cheques de vacaciones anuales, reembolso de actividades, ofertas de vacaciones y socios culturales. > Ambiciosos acuerdos de empresa para acompañar en todas las etapas de la vida * > Una prima de cooptación de 1500 € brutos * > 3 días de filantropía corporativa * * No aplicable a las prácticas