Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

Contexte du poste

Dans le cadre d’une transformation majeure de son modèle opérationnel et de sa DSI, Cegid crée 3 postes d’IS Process Owner afin de renforcer l’alignement entre les métiers et les systèmes d’information. Ce rôle stratégique repose sur un modèle innovant de partenariat avec les Business Process Owners (BPO) et a pour objectif d’accélérer la transformation des processus et la création de valeur pour les Business Divisions de Cegid. Les postes peuvent être basés à Lyon, Paris ou Madrid, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, avec un fort niveau d’exposition auprès des directions métiers et des instances de gouvernance.  

Enjeu du poste 

Faire du système d’information un véritable levier de transformation en construisant et en pilotant la roadmap SI d’un processus métier critique, tout en garantissant l’alignement entre vision métier, architecture, gouvernance et performance opérationnelle.

Vos missions

• Vision stratégique & roadmap SI : vous définissez et pilotez la feuille de route du système d’information de votre domaine en cohérence avec les ambitions métier et la stratégie de l’entreprise.
• Partenariat métier : vous travaillez en binôme avec le Business Process Owner afin d’arbitrer les priorités, challenger les besoins et maximiser la création de valeur.
• Transformation & innovation : vous identifiez les opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’évolution des processus, notamment autour des enjeux d’IA et de modernisation des systèmes.
• Pilotage d’exécution : vous assurez la cohérence des solutions, supervisez les projets de transformation et garantissez la qualité des livrables, des données et des processus.
• Influence & gouvernance : vous fédérez les parties prenantes métiers et IT, animez les instances de décision et contribuez aux arbitrages stratégiques dans un environnement international.

• Expertise métier end-to-end impérative sur l'un des processus suivant : Hire to Retire, Record to Report ou Incident to Resolution. 
• Transformation SI : vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions de transformation, de pilotage de domaine fonctionnel, de business analyste ou d’architecture de solutions. 
• Leadership d’influence : vous savez embarquer des parties prenantes de haut niveau, challenger avec diplomatie et obtenir l’adhésion sans autorité hiérarchique directe. 
• Vision business & systèmes : vous comprenez les enjeux métier autant que les architectures SI et êtes capable de traduire des besoins complexes en solutions concrètes. 
• Ouverture internationale : vous communiquez avec aisance en anglais dans des contextes de gouvernance, de présentation ou de décision.

• Poste de création stratégique : participez à la mise en place d’un nouveau modèle de gouvernance au cœur de la transformation de l’entreprise.
• Impact & visibilité : travaillez au plus près des directions métiers et contribuez directement aux décisions qui façonnent les processus de demain.
• Innovation & transformation : intervenez sur des enjeux de modernisation, d’automatisation et d’intégration de l’IA dans des processus critiques à l’échelle du Groupe.