Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail. 

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. 

Au sein de notre activité Enterprise, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire. L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité des analyses et d’accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif. 

Contexte du poste

Dans le cadre de la transformation de Cegid HR Learning, nous recrutons un Engineering Manager basé à Boulogne. Ce poste, créé dans le cadre d'un repositionnement stratégique du scope Learning, vise à renforcer le pilotage de l'ingénierie entre les équipes Produit en France et les équipes de développement basées au Maroc.

Rattaché au Directeur R&D des produits HR, vous travaillerez en binôme étroit avec le Product Manager et animerez un collectif d'environ 15 collaborateurs via un Team Leader local au Maroc. Vous collaborerez également avec les équipes Cloud, Architecture et Sécurité afin de soutenir les ambitions de croissance et de transformation du produit.

Enjeu du poste

Faire converger vision produit, excellence d'ingénierie et collaboration internationale afin d'accélérer la transformation de Learning, sécuriser la delivery et accompagner l'adoption des nouvelles pratiques, notamment autour de l'IA.

Vos missions

• Leadership transverse vous fédérez les équipes Produit, Développement, Cloud, Architecture et Sécurité pour garantir une exécution fluide de la roadmap.

• Pilotage de la delivery vous assurez la prédictibilité, la qualité et la performance des livraisons grâce à des indicateurs pertinents et une gouvernance claire.

• Management et accompagnement vous faites grandir l'organisation en partenariat avec le management local et accompagnez la transformation des pratiques d'ingénierie.

• Vision technique vous co-construisez la roadmap d'ingénierie, pilotez la réduction de la dette technique et contribuez aux arbitrages structurants.

• Transformation par l'IA vous structurez l'adoption des outils d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité des équipes et faire évoluer les pratiques de développement. 

• Management d'équipes techniques Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management et avez évolué dans des environnements SaaS ou éditeurs de logiciels.

• Leadership par l'influence Vous savez obtenir des résultats dans des organisations matricielles, y compris sans lien hiérarchique direct.

• Pilotage d'équipes distribuées Vous avez une expérience significative de collaboration avec des équipes nearshore ou offshore dans un contexte international.

• Vision produit et ingénierie Vous comprenez l'ensemble du cycle Produit, Développement et Mise en production et interagissez efficacement avec les fonctions Cloud et Architecture.

• Culture IA et innovation Vous avez déjà expérimenté ou déployé des usages concrets de l'IA appliqués au développement logiciel.

Notre proposition de valeur

• Impact stratégique Un rôle clé dans la relance et la transformation d'un produit disposant déjà d'une base clients solide.

• Large autonomie Une forte capacité d'influence, de décision et de co-construction avec les équipes Produit, Cloud et Architecture.

• Transformation IA L'opportunité de façonner les pratiques d'ingénierie de demain en plaçant l'intelligence artificielle au cœur de la performance des équipes.      

> Remuneración transparente desde el reclutamiento > 3 días de presencialidad flexible por semana * > Ticket de comida con un valor diario de 10 €, cubiertos al 60% > Un plan de ahorro empresarial y una prima anual por participación en beneficios * > Reembolso del 75% del transporte público / un paquete de movilidad sostenible > Una bolsa completa según comité de empresa: cheques de vacaciones anuales, reembolso de actividades, ofertas de vacaciones y socios culturales. > Ambiciosos acuerdos de empresa para acompañar en todas las etapas de la vida * > Una prima de cooptación de 1500 € brutos * > 3 días de filantropía corporativa * * No aplicable a las prácticas