Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail. 

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. 

Au sein de notre activité Enterprise, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire. L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité des analyses et d’accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif. 

Contexte du poste

Basé à Boulogne, vous rejoignez l’équipe Marketing de 7 personnes, rattachée à la Head of Strategic Events & Customer Engagement. L’équipe réunit des expertises complémentaires en événements stratégiques, customer advocacy, executive program et customer journey. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes métiers, marketing, communication, ainsi qu’avec les prestataires et partenaires événementiels.

Votre objectif ?

Vous faites évoluer l’approche événementielle vers une logique davantage orientée business et résultats. Vous challengez les actions menées, alignez les objectifs avec les équipes Sales et déployez des KPI permettant de mesurer concrètement leur impact commercial. Vous accompagnez également la conduite du changement afin d’ancrer durablement cette culture du résultat dans les pratiques de l’équipe.

Vos missions :

• Pilotage événementiel : vous pilotez de bout en bout un portefeuille d’événements stratégiques, de la définition des besoins à l’exécution, pour des formats réunissant jusqu’à 1 500 participants.
• Gestion de projet : vous coordonnez les parties prenantes, prestataires, partenaires et équipes internes, tout en assurant la planification, la logistique, le budget et le suivi administratif.
• Performance business : vous définissez et suivez les KPI permettant de mesurer le ROI des événements, la génération de leads et les opportunités commerciales créées.
• Analyse des données : vous exploitez les données issues des événements, pilotez les reportings et dashboards et formulez des recommandations pour orienter les futurs plans marketing.
• Expérience et amélioration continue : vous optimisez l’expérience des participants, les outils et processus événementiels et contribuez à renforcer l’excellence opérationnelle des dispositifs.

• Vous disposez de 8 à 10 ans d’expérience minimum en événementiel et avez l’habitude de piloter des événements d’envergure de bout en bout, en coordonnant de nombreux interlocuteurs et en respectant les contraintes budgétaires.
• Vous avez évolué dans un environnement SaaS, chez un éditeur ou en agence, et savez travailler en transversal avec des équipes Sales, Marketing et différents métiers de l’entreprise.
• Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets complexes et savez structurer vos événements avec méthode, notamment sur Asana, en identifiant les bons interlocuteurs, les échéances et les priorités.
• Vous maîtrisez Salesforce, Asana, Inwink, Excel et PowerPoint, et êtes capable de produire les contenus nécessaires à la promotion des événements, de la page d’inscription aux présentations des intervenants.
• Vous avez un excellent relationnel, savez interagir avec des interlocuteurs de niveau Sales Leadership Team et êtes capable de mobiliser et de challenger efficacement une agence partenaire.
• La maîtrise courante de l’anglais est indispensable : vous êtes parfaitement à l’aise pour travailler en anglais au quotidien, à l’écrit comme à l’oral