Responsable Communication Interne - F/H/NB

Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.

 

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

 

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisation internationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, de technologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur. Nous concevons des solutions dans lesquelles l’intelligence artificielle est une brique structurante du produit : elle permet de comprendre les données, d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clients interagissent avec leurs outils.

Contexte du poste

Nous recrutons un Responsable communication interne basé à Boulogne Billancourt. Rattaché au Directeur Central Marketing, au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous évoluez dans un environnement international, en interaction régulière avec le CEO du Groupe, les membres de l'Executive Commitee, les fonctions centrales (Finance, RH, IT ….). Le poste n'inclut pas de management direct.

Votre objectif en tant que Responsable Communication interne : piloter une communication interne fédératrice et impactante afin d'aligner les équipes et les dirigeants autour des priorités stratégiques du Groupe tout en garantissant une exécution opérationnelle de qualité.

Vos missions: 

• Communication interne stratégique : vous définissez et déployez la feuille de route éditoriale annuelle alignée sur les priorités du Groupe et les projets transverses.
• Engagement collaborateurs : vous pilotez l'enquête mensuelle "Check In", analysez les indicateurs d'engagement et transformez les enseignements en plans d'action concrets.
• Communication de leadership : vous concevez et coordonnez les prises de parole des dirigeants ainsi que les dispositifs de dialogue avec les collaborateurs.
• Événementiel corporate : vous organisez les événements internes majeurs du Groupe, notamment les formats "Prime Time", séminaires et rassemblements d'entreprise.
• Pilotage de la performance : vous gérez le budget, supervisez les partenaires externes et suivez les KPIs afin d'assurer une communication efficace, dans les délais et les budgets définis. 

• Communication interne internationale : vous disposez de 10 ans d'expérience minimum dont 5 ans dans la définition et l'exécution de stratégies de communication interne au sein d'organisations complexes.
• Vision stratégique et exécution opérationnelle : vous savez à la fois définir une direction, structurer des processus et produire des livrables dans un environnement agile et en autonomie.
• Bilinguisme français / anglais : vous rédigez et communiquez avec impact dans les deux langues auprès d'interlocuteurs variés, y compris au niveau exécutif.
• Influence transverse : vous fédérez des parties prenantes multiples sans autorité hiérarchique directe et êtes reconnu pour votre capacité à embarquer des équipes autour d'une vision commune.
• Conduite du changement : vous avez idéalement accompagné des transformations  organisationnelles ou un contexte de fusion-acquisition.

Notre proposition de valeur

• Exposition stratégique : interactions directes avec le CEO du Groupe, les membres de l'Exco et les principales fonctions centrales.  
• Impact visible : responsabilité de la stratégie de communication interne et des événements fédérateurs à l'échelle de l'entreprise
• Autonomie et responsabilité : ownership des projets, des budgets, de la relation avec les partenaires externes et des indicateurs de performance
  
  

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence. 

> Remuneración transparente desde el reclutamiento > 3 días de presencialidad flexible por semana * > Ticket de comida con un valor diario de 10 €, cubiertos al 60% > Un plan de ahorro empresarial y una prima anual por participación en beneficios * > Reembolso del 75% del transporte público / un paquete de movilidad sostenible > Una bolsa completa según comité de empresa: cheques de vacaciones anuales, reembolso de actividades, ofertas de vacaciones y socios culturales. > Ambiciosos acuerdos de empresa para acompañar en todas las etapas de la vida * > Una prima de cooptación de 1500 € brutos * > 3 días de filantropía corporativa * * No aplicable a las prácticas