Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.

Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.

¿Tus principales objetivos como Consultor/a de Nómina?

Te encargarás de la gestión integral de los procesos de nómina de nuestros clientes, asegurando que todo se gestione de forma eficiente y conforme a la normativa.

Como Consultor/a de Nómina:

• Gestionar y operar los procesos de nómina, incluyendo el cuadre de salarios, la revisión de los modelos fiscales 111 y 190, y la entrada de valores en los sistemas correspondientes.
• Seguir y revisar los procesos contables relacionados con la nómina, asegurando que todos los cálculos sean correctos y estén alineados con la legislación vigente.
• Realizar la gestión de finiquitos, incluyendo el cálculo y la liquidación de los derechos de los empleados al finalizar su contrato.
• Calcular las indemnizaciones por despido conforme a las normativas legales y asegurar que se realicen correctamente en cada caso.
• Coordinar el seguimiento diario con el cliente para garantizar que todas las actividades de nómina se desarrollen según la planificación establecida.
• Asegurar que el cliente reciba información clara y puntual sobre el estado de sus procesos de nómina y cualquier incidencia que pueda surgir.

• Título de FP en Administración y Finanzas o formación equivalente en áreas relacionadas con la gestión administrativa o de recursos humanos.
• 2-3 años de experiencia en funciones similares dentro del área de administración de personal y nómina.
• Dominio de la legislación laboral española, procedimientos fiscales y sociales, y herramientas de gestión de nómina (se valorará experiencia con Meta4 PeopleNet).
• Atención al detalle para garantizar la precisión en todos los procesos de nómina.
• Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, capacidad para tomar iniciativas y adaptarse rápidamente a cambios legislativos y organizacionales.

Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.