Pourquoi postuler ?
Parce que nous recrutons des personnes, pas des CV
Chez Cegid, nous sommes convaincus que la plupart des compétences de demain n’existent pas encore aujourd’hui !
Dans notre processus de recrutement, les diplômes passent au second plan : ce sont votre état d'esprit et votre soif d'apprendre qui font toute la différence.
Avec plus de 100 métiers, des bureaux dans plus de 20 pays et plus de 750 000 clients répartis à travers le monde entier, la diversité est inhérente à notre ADN, autant chez nos équipes que chez nos clients.
Cette multiculturalité nous inspire dans toutes nos pratiques RH et nous pousse à développer un environnement de travail toujours plus respectueux, inclusif et collaboratif.
Nous sommes d’ailleurs fiers d'être certifiés Top Employer pour la cinquième année consécutive : une certification qui récompense nos initiatives en termes de recrutement et souligne notre engagement pour votre bien-être.
Parce que chaque rencontre compte, nous mettons un point d’honneur à offrir une expérience humaine et authentique à toutes celles et ceux qui postulent chez Cegid.
Nos candidats le ressentent : la grande majorité d’entre eux se sentent véritablement écoutés, rencontrent des personnes qui leur donnent envie de nous rejoindr...
Le mot du Directeur Général
Parce que nous progressons ensemble
La collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons — c’est un vrai moteur au quotidien : 70 % de nos collaboratrices et collaborateurs estiment que leur équipe est leur plus grande fierté !
Enquête OpinionWay 2023
Dès votre embauche, on vous embarque dans un parcours d'intégration pour que vous soyez à l'aise dès le premier jour.
Par la suite, nous vous offrons de multiples opportunités de sortir du cadre : à titre d’exemple, nos hackathons annuels réunissent des centaines de personnes de différents sites afin de mobiliser l'intelligence collective pour développer des solutions innovantes.
Nous nous engageons ensemble et croyons à l'importance de tisser des liens solides grâce à des rencontres régulières avec nos leaders, où chacun peut poser des questions et apporter ses idées pour contribuer à créer un Cegid qui nous ressemble.
Parce que votre succès est notre moteur
Nos ambitions ouvrent de nombreuses opportunités d'évolution à saisir.
Ici, chacun.e est acteur de son développement et peut construire le projet professionnel qui lui ressemble grâce à divers outils à disposition, comme nos programmes de formation ou nos initiatives de mentoring.
Nous vous encourageons à être acteur de votre carrière, et c’est ainsi que 30% de nos postes sont pourvus via la mobilité interne. Ici votre parcours professionnel n’est jamais un projet individuel ; à chaque étape nos équipes RH et managériales vous accompagnent.
Animés par une de nos valeurs fondamentales « Explorer toujours », nous favorisons la remise en question continue, l’expérimentation et l'innovation : cette approche contribue à créer un environnement propice à relever chaque jour de nouveaux défis et où des projets à fort impact voient le jour.
À travers notre plan stratégique Cegid Forward.AI, notamment, nous visons à devenir le leader des solutions de gestion intégrant l'IA générative. Notre centre d'IA à Braga au Portugal, incarne notre engagement envers l'innovation en servant d’incubateur pour transformer le potentiel de l'IA en solutions pratiques pour nos clients.
