Manager R&D - F/H/NB

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 55K€ et 65K€ brut/an
  • bonus inclus dans le package
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Recherche et Développement

Let's Shape your Passion!


À propos de nous

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

 

Votre objectif en tant que Manager R&D :

Le poste est basé à Lyon et s’inscrit dans le cadre du produit Cegid Retail Y2. Vous managez deux squads de 4 à 5 personnes composées de développeurs et d’un QA. Vous êtes accompagné d’un expert domaine et d’un Tech Lead pour piloter les équipes et garantir la qualité des livrables.

En tant que Manager R&D vous allez :

  • Piloter le delivery : vous assurez la bonne exécution quotidienne des activités de delivery en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la Definition Of Done sur toutes les livraisons.
  • Gérer la sécurité : vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité dans toutes les activités liées au delivery et aux environnements de développement.
  • Participer à l’amélioration continue : vous proposez et mettez en œuvre des plans d’actions en cas de dérive, en coordination avec le Domain Manager R&D, et optimisez les process de développement.
  • Manager les équipes : vous pilotez, recrutez et assurez le maintien ainsi que la montée en compétences des développeurs et du QA.
  • Appliquer les orientations technologiques : vous mettez en pratique les orientations technologiques et produit, vous vous appropriez le backlog et assurez le reporting de l’équipe.
  • Participer au management R&D : vous prenez part aux instances de management R&D, assurez le reporting régulier et proposez des améliorations des process R&D.

À propos de vous

  • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en management, idéalement dans un contexte Agile et avec une bonne connaissance des cycles de développement.
  • Vous possédez un bagage technique solide ; un background de développeur constitue un réel atout.
  • Vous maîtrisez les pratiques DevOps ainsi que les méthodes d’agilité à l’échelle.
  • Vous faites preuve d’un leadership affirmé, alliant pragmatisme, rigueur et un niveau d’exigence élevé sur la qualité des résultats.
  • Vous portez une attention particulière aux détails et savez adapter votre communication pour fédérer les équipes autour des objectifs.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.

Nos avantages

> Une rémunération transparente dès le recrutement > 3 jours de présence flex sur site* > Une carte Bimpli d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% > Un plan d'épargne entreprise et une prime d’intéressement annuelle* > Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable > Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels > Des accords d’entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* > Une prime de cooptation de 1500 € brut* > 3 jours de mécénat d'entreprise * Non applicable aux stages

Notre engagement

Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

DRH