Manager R&D - F/H/NB

  • Permanent Contract
  • Full-time
  • From 55K€ to 65K€ gross/year
  • bonus inclus dans le package
  • At least 5 years of experience (Senior level)
  • MBA
  • Product development

Let's Shape your Passion!


About us

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

 

Votre objectif en tant que Manager R&D :

Le poste est basé à Lyon et s’inscrit dans le cadre du produit Cegid Retail Y2. Vous managez deux squads de 4 à 5 personnes composées de développeurs et d’un QA. Vous êtes accompagné d’un expert domaine et d’un Tech Lead pour piloter les équipes et garantir la qualité des livrables.

En tant que Manager R&D vous allez :

  • Piloter le delivery : vous assurez la bonne exécution quotidienne des activités de delivery en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la Definition Of Done sur toutes les livraisons.
  • Gérer la sécurité : vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité dans toutes les activités liées au delivery et aux environnements de développement.
  • Participer à l’amélioration continue : vous proposez et mettez en œuvre des plans d’actions en cas de dérive, en coordination avec le Domain Manager R&D, et optimisez les process de développement.
  • Manager les équipes : vous pilotez, recrutez et assurez le maintien ainsi que la montée en compétences des développeurs et du QA.
  • Appliquer les orientations technologiques : vous mettez en pratique les orientations technologiques et produit, vous vous appropriez le backlog et assurez le reporting de l’équipe.
  • Participer au management R&D : vous prenez part aux instances de management R&D, assurez le reporting régulier et proposez des améliorations des process R&D.

About you

  • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en management, idéalement dans un contexte Agile et avec une bonne connaissance des cycles de développement.
  • Vous possédez un bagage technique solide ; un background de développeur constitue un réel atout.
  • Vous maîtrisez les pratiques DevOps ainsi que les méthodes d’agilité à l’échelle.
  • Vous faites preuve d’un leadership affirmé, alliant pragmatisme, rigueur et un niveau d’exigence élevé sur la qualité des résultats.
  • Vous portez une attention particulière aux détails et savez adapter votre communication pour fédérer les équipes autour des objectifs.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.

Our benefits

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships

Our commitment

At Cegid, the diversity of our talents is a wealth we cherish, by recruiting based on your skills and your potential to learn and grow with us. We offer you a professional environment where each person can thrive and express their uniqueness. Our commitment is based on three fundamental pillars: gender equality, inclusion of people with disabilities, and representation of all diversities. If you have a disability and need further information, please do not hesitate to contact missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

HRD