Manager Équipe Mid-Market - New Business & Cross-Sell - F/H/NB

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 133K€ et 155K€ brut/an
  • Bonus inclus dans le package
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Vente

Let’s Shape your Difference!


À propos de nous

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Basé à Boulogne-Billancourt, au sein de la direction commerciale, vous pilotez et développez une équipe de 5 à 6 commerciaux Mid-Market. Votre mission est de porter la croissance sur le segment des nouveaux clients (New Business) et du Cross-Sell pour nos solutions phares : Cegid XRP Flex, Notilus et Tax Flex.

En tant que Manager Équipe Mid-Market, vous allez :

  • Manager et coacher la performance : Encadrer votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs de CA, en installant une discipline d'exécution durable et une culture de la responsabilisation.
  • Piloter l’activité en flux tendu : Garantir une création de pipeline continue et gérer des cycles de vente courts (1 à 6 mois) avec une forte volumétrie de deals.
  • Garantir l'excellence opérationnelle : Structurer les rituels d'exécution (1:1, revues de pipeline, revues de deals) pour assurer un forecast fiable, prédictible et limiter le glissement du commit.
  • Animer l’écosystème commercial : Orchestrer des actions coup de poing (Blitz), collaborer étroitement avec les équipes Marketing, SDR, Avant-Vente et piloter une stratégie de partenariat (ex: SOPRA) pour la recapture de parcs existants.
  • Optimiser la conversion : Accélérer les cycles de vente et améliorer le taux de closing global de votre unité en apportant votre expertise sur les dossiers stratégiques.

Des moyens mis à votre disposition :

  • Un catalogue de solutions innovantes et leaders sur leur marché (ERP, Spend Management, Fiscalité).
  • Un Sales Campus pour vous accompagner dans votre montée en compétences et celle de vos équipes.
  • Un écosystème interne robuste (Marketing, SDR, Pre-sales) pour soutenir votre génération de pipeline.
  • Une entreprise en forte croissance offrant des perspectives d'évolution réelles.

À propos de vous

  • Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée en management commercial dans l'univers SaaS B2B.
  • Vous êtes particulièrement à l’aise avec la vente de volume et les cycles de décision rapides. Le pilotage chiffré est pour vous une seconde nature.

  • Manager exigeant et structuré, vous savez insuffler du rythme et de la rigueur à vos équipes tout en restant orienté vers la satisfaction client.

  • Vous possédez un excellent esprit d'équipe et savez travailler de manière collaborative et transverse (Marketing, Indirect, Base Installée).

  • Votre leadership vous permet de bâtir une équipe engagée, performante et autonome.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la différence. 

Nos avantages

> Une rémunération transparente dès le recrutement > 3 jours de présence flex sur site* > Une carte Edenred d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% > Un plan d'épargne entreprise et une prime d’intéressement annuelle* > Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable > Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels > Des accords d’entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* > Une prime de cooptation de 1500 € brut* > 3 jours de mécénat d'entreprise * Non applicable aux stages

Notre engagement

Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

DRH