Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen más posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.

Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes.Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes.Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.

¿Tus principales objetivos como Sales Account Executive ?

Tu principal responsabilidad será el desarrollo y cierre de nuevas oportunidades comerciales dentro de un territorio geográfico definido. Apoyándote en tu amplia experiencia en ventas B2B, tu conocimiento del mercado y un enfoque de venta consultiva, establecerás relaciones sólidas y duraderas con nuevos clientes del segmento Mid-Market y Large Market en España.

Actuarás como referente comercial de las soluciones PeopleNet y Visualtime, acompañando a las organizaciones en la optimización de la gestión del tiempo, la actividad y los recursos humanos. 

Como Sales Account Executive, deberás realizar las siguientes funciones:

• Desarrollar e implementar un plan de negocio que genere un pipeline al menos tres veces superior a la cuota anual.

• Identificar, prospectar y calificar nuevos clientes en los segmentos Mid-Market y Large Market en España.

• Liderar y gestionar el ciclo completo de ventas, desde la detección de oportunidades hasta la negociación y el cierre.

• Alcanzar o superar los objetivos de ventas establecidos para el territorio asignado.

• Garantizar la precisión de las previsiones de ventas y el registro actualizado de la información en el sistema CRM interno.
  

• Trayectoria consolidada en el ámbito de Recursos Humanos o en tecnología aplicada a RRHH, con experiencia demostrada en la venta de soluciones SaaS relacionadas con nómina, gestión del tiempo o gestión del talento.
• Capacidad probada para liderar procesos de venta complejos, con ciclos largos de negociación y responsabilidad en el desarrollo de grandes cuentas estratégicas.
• Experiencia previa en la interlocución con perfiles directivos y C-Level, aportando una visión estratégica, capacidad de influencia y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, junto con pensamiento analítico, escucha activa y capacidad para generar relaciones de confianza.