Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. 

Make more possible es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. 

Posición abierta desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès.  

¿Tus principales objetivos como HR Operations? 

Te responsabilizarás de ofrecer soporte integral al departamento de RRHH en las áreas de PRL, contratación, nómina y gestión administrativa. Contribuirás a asegurar el cumplimiento normativo, mantener los procesos al día y facilitar el funcionamiento diario del departamento, garantizando una experiencia de empleado ágil y ordenada. 

Como HR Operations, tendrás que:  

• Gestionar documentación, coordinación con el servicio de prevención y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. 

• Preparar documentación, gestionar altas/bajas y mantener información actualizada en los sistemas de RRHH. 

• Recopilar incidencias, procesar variaciones y colaborar con el proveedor para garantizar una nómina correcta. 

• Administrar vacaciones, ausencias, fichajes y accesos, manteniendo registros precisos. 

• Gestionar expedientes de personal, documentación, certificaciones y tareas administrativas del área RRHH. 

• Preparar reportings, KPIs y mantener información ordenada en plataformas y herramientas corporativas. 

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o disciplina relacionada.  

• 4/5 años de experiencia en áreas laborales, PRL, nómina o roles de HR Ops. 

• Conocimientos en nómina, procesos laborales y gestión documental.  

• Perfil resolutivo, organizado, orientado al detalle y con capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos. 

• Dominio de Excel y herramientas Office 365.  

• Inglés nivel B2 para colaborar con equipos multiculturales.  

Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.