A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 6.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito. 

Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável. 

O desafio:

Garantir a definição, execução e evolução da estratégia de formação para parceiros, promovendo a capacitação do ecossistema e contribuindo diretamente para a qualidade de entrega, crescimento de negócio e adoção das soluções Cegid.

A missão:

• Definir e executar o plano de formação para parceiros em Angola e Moçambique;
• Identificar necessidades de capacitação alinhadas com a estratégia comercial e roadmap de produto;
• Coordenar e gerir formações presenciais e remotas, com formadores internos e externos;
• Assegurar a qualidade pedagógica e consistência dos conteúdos formativos;
• Monitorizar o desempenho das formações,  participação, satisfação e impacto no negócio;
• Apoiar a rede de parceiros na gestão administrativa do ciclo formativo e no acompanhamento comercial;
• Trabalhar em articulação com as equipas de comercial, produto e suporte;
• Garantir a atualização contínua dos conteúdos face à evolução das soluções Cegid;
• Apoiar iniciativas estratégicas como faturação eletrónica, novos produtos, migrações e IA;
• Promover a certificação e o desenvolvimento contínuo dos parceiros;
• Gerir a relação com formadores e stakeholders relevantes.

• Experiência prévia em formação, gestão de parceiros ou funções similares em contexto B2B;
• Forte capacidade administrativa e de organização, gestão de agendas, inscrições, documentação e relatórios;
• Capacidade de apoio a processos comerciais junto de parceiros e mercado final;
• Excelente comunicação escrita e oral em Português;
• Domínio de Inglês (falado e escrito);
• Facilidade no uso de ferramentas digitais e plataformas de e-learning;
• Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa e articulação com múltiplos stakeholders.