Senior Inbound Growth Manager - F/H/NB

  • Permanent Contract
  • Full-time
  • Experience: no preference
  • Education level: no preference
  • Marketing & communication

Let’s Shape your Creativity!


About us

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

L’équipe Growth Marketing de la division Enterprise recherche un Senior Inbound Growth Manager pour rejoindre une équipe de 6 personnes, basée à Lyon ou Boulogne-Billancourt sous la responsabilité de Nicolas Maritan, VP Growth Marketing Enterprise.

Votre objectif en tant que Senior Inbound Growth Manager ?

Vous pilotez le SEO et le CRO (Conversion rate optimization) pour la France et le Canada, en coordination avec les équipes centrales SEO technique et Content. Votre objectif est de positionner Cegid en leader SEO/GEO (Google Engine Optimization) sur les requêtes stratégiques liées aux solutions RH, paie, ERP et finance, afin de capter une demande qualifiée et la convertir en pipeline.

En tant que Senior Inbound Growth Manager vous allez : 

  • Stratégie inbound : Définir et piloter la stratégie inbound pour la Division Enterprise en alignant les priorités GTM et actions commerciales pour maximiser le pipeline.
  • Coordination SEO & contenu : Prioriser les mots-clés et les calendriers éditoriaux en concertation avec les équipes produit, SEO technique, Field Marketing et content pour capter la demande qualifiée.
  • Production assistée par IA : Intégrer les outils de génération de contenu assistés par IA afin d’accélérer les livrables tout en garantissant qualité et conformité.
  • GEO et visibilité organique : Structurer et déployer la stratégie GEO (Google Engine Optimization). 
  • CRO et expérience utilisateur : Concevoir et exécuter les plans A/B testing, analyser les résultats et optimiser les landing pages et les formulaires pour augmenter les taux de conversion.
  • Pilotage et reporting : Superviser les agences et les prestataires SEO/CRO, suivre les KPIs et fournir des analyses régulières aux équipes Growth, Field Marketing et Sales.

About you

  • Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en SEO/CRO, idéalement en B2B SaaS.
  • Vous disposez d’une expertise avancée en SEO technique, sémantique, on-page et off-page.
  • Vous pilotez des programmes CRO incluant A/B testing et optimisation de l’expérience utilisateur.
  • Vous maîtrisez des outils comme Monitorank, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, ainsi que Clarity et Kameleoon ou équivalent afin d'optimiser la visibilité, l’expérience et la performance commerciale. 
  • Vous gérez des projets complexes en restant data-driven, orienté pipeline et résultats commerciaux.
  • Vous collaborez efficacement avec les agences et les équipes transverses, vous vous adaptez aux environnements complexes. 
  • La maitrise de l'anglais est nécessaire pour le poste.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence. 

Our benefits

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships

Our commitment

At Cegid, the diversity of our talents is a wealth we cherish, by recruiting based on your skills and your potential to learn and grow with us. We offer you a professional environment where each person can thrive and express their uniqueness. Our commitment is based on three fundamental pillars: gender equality, inclusion of people with disabilities, and representation of all diversities. If you have a disability and need further information, please do not hesitate to contact missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

HRD