Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

Ensemble, ouvrir les possibles est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Contexte du poste

Ce poste est basé à Lyon. Vous rejoignez le service R&D et intégrez une équipe cross-fonctionnelle composée de développeurs, d'ingénieurs qualité, de Product Owners, de designers UX et de Squad Leaders. Vous contribuez au développement de produits innovants et à l'évolution de nos solutions existantes en travaillant étroitement avec les autres équipes R&D.

Vos principaux objectifs en tant que Team Lead R&D ?

Vous pilotez une équipe cross-fonctionnelle en favorisant la livraison continue de logiciels et de prototypes fonctionnels qui répondent aux besoins de nos clients et parties prenantes. Vous assurez l'alignement de l'équipe avec les objectifs définis par votre hiérarchie et promouvez une culture d'amélioration continue, d'expérimentation et d'innovation.

En tant que Team Lead R&D, vous allez :

• Piloter et faciliter le travail de l'équipe au quotidien en animant les rituels Agile et en garantissant la fluidité des processus de développement,
• Collaborer avec le Product Manager pour affiner et prioriser le backlog produit, en vous assurant qu'il est à jour et prêt pour l'équipe,
• Coordonner avec les autres équipes pour garantir l'alignement et la synchronisation à travers l'organisation,
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance tels que les métriques DORA, SLI/SLO, afin de piloter l'amélioration continue,
• Améliorer en continu les workflows et processus de l'équipe pour augmenter la vélocité et la qualité des livraisons,
• Apporter votre expertise technique en guidant les membres de l'équipe sur les projets R&D complexes et en promouvant l'excellence technique et les meilleures pratiques,
• Assurer une veille technologique active pour identifier les opportunités d'innovation et recommander de nouvelles technologies et outils alignés avec la stratégie de l'entreprise,
• Manager, motiver et développer votre équipe cross-fonctionnelle en favorisant une culture de collaboration, de transparence et de confiance,

• Faciliter la prise de décision et la résolution de problèmes en responsabilisant les membres de l'équipe et en encourageant leur autonomie,
• Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs à travers le coaching, le mentorat et des feedbacks réguliers,
• Créer un environnement de sécurité psychologique qui encourage l'expérimentation, l'apprentissage par l'échec et l'amélioration continue,
• Soutenir le développement des compétences Agiles au sein de l'équipe, incluant les rôles de Scrum Master et Product Owner,
• Proposer des collaborateurs pour le talent pool et les augmentations de package à votre R&D Manager.

• Vous disposez d'une expérience préalable en tant que Team Leader ou vous êtes prêt à évoluer vers une fonction managériale,
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe,
• Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins cinq ans dans le développement logiciel et la gestion de projets R&D,
• Vous maîtrisez les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et les principes du développement itératif,
• Vous possédez une expertise technique avérée qui vous permet de guider votre équipe sur des sujets complexes,
• Vous avez une expérience en gestion d'équipes cross-fonctionnelles (développeurs, QA, PO, UX),
• Vous êtes familier avec les pratiques d'amélioration continue et les métriques de performance (DORA, SLI/SLO),
• Vous êtes à l'aise pour communiquer en anglais (niveau B2 minimum), notamment dans un contexte international ou pour la documentation technique,
• Vous faites preuve de leadership, d'empathie et d'excellentes capacités de communication pour faciliter la collaboration et résoudre les conflits,
• Vous êtes passionné par l'innovation, la technologie et le développement des talents.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships