En Cegid somos un referente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para profesionales de Finanzas (tesorería, fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (nómina y gestión del talento) y Retail. 

En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. 

Dentro de nuestra división Enterprise, contribuirás al desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Nómina que utilizan cada día organizaciones líderes para gestionar procesos críticos como la selección e incorporación de talento, la gestión de nóminas, la tesorería y el cumplimiento normativo. 

La inteligencia artificial está en el corazón de nuestras soluciones: ayuda a reforzar la seguridad y la eficiencia de los procesos críticos, aprovechar el valor de datos complejos, mejorar la fiabilidad de la información y acelerar la toma de decisiones en entornos donde cada detalle cuenta. 

Brindar soporte funcional y legal al cliente en el uso del software de Nómina y RRHH, asegurando la correcta adaptación del aplicativo a los cambios normativos y a las necesidades específicas de cada organización. Serás un referente clave en la interpretación legal, parametrización funcional y evolución del producto, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo, soporte y cliente final.

• Atender y resolver incidencias funcionales relacionadas con el uso del aplicativo.
• Recoger requerimientos del cliente y analizar adaptaciones funcionales del producto.
• Configurar y parametrizar el módulo de Nómina según las necesidades del cliente.
• Documentar funcionalmente las distintas áreas de la aplicación y los nuevos desarrollos.
• Realizar pruebas funcionales previas a la liberación de actualizaciones.
• Analizar cambios legales y colaborar en su correcta implementación en el software.
• Participar en la mejora continua del producto y en proyectos de evolución funcional.
• Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la calidad del servicio.

• Formación en Relaciones Laborales, Informática o similar (mínimo ciclo formativo de grado superior; se valorará titulación universitaria).
• Experiencia en consultoría funcional de Nómina y RRHH, preferiblemente en el sector público.
• Conocimientos del ciclo completo de Nómina, Seguridad Social, IRPF y normativa laboral española.
• Opcionalmente, conocimientos técnicos (especialmente SQL) que permitan completar eficientemente su tarea.
• Capacidad para gestionar la relación directa con el cliente, entender sus necesidades y ofrecer soluciones funcionales adaptadas.
• Perfil proactivo, orientado al cliente, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión eficiente de tareas.