Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. 

Au sein de notre activité Enterprise, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire.  

L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité des analyses et d’accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif. 

 

Dans le cadre du développement de ses applications de trésorerie, Cegid renforce ses équipes R&D et recrute un Product Owner Trésorerie. 

 

Votre rôle : 

En tant que Product Owner Trésorerie,  vous serez l'interface privilégiée entre les besoins métier et les équipes de développement, vous portez la vision fonctionnelle du produit au quotidien.  

Garant de la valeur délivrée à chaque sprint, vous vous assurez que les bonnes fonctionnalités sont développées, au bon moment et pour les bons utilisateurs. 

Vous rejoignez une organisation en pleine transformation, avec un fort enjeu d'optimisation et d'intégration de l'intelligence artificielle au sein des produits de trésorerie. 

 

Vos missions : 

• Vision produit:  Garantir et communiquer la vision produit auprès des équipes, en l'adaptant aux évolutions du marché, aux retours utilisateurs et aux priorités stratégiques. 

• Gestion du produit: Définir, prioriser et piloter le Product Backlog en arbitrant selon la valeur métier, le risque et la complexité. 

• Analyse des besoins: Recueillir, challenger et formaliser les besoins des parties prenantes sous forme de user stories et de critères d'acceptation clairs. 

• Delivery & Agilité: Coordonne les différents intervenants autour du produit et priorise les travaux à réaliser dans un environnement Agile, participe aux cérémonies associées et valide la qualité des livrables tout en sachant alerter sur les risques et l’avancement et faire remonter l'information. 

• Innovation & Intelligence Artificielle: Contribuer à l'intégration de l'IA et à l'automatisation des solutions afin d'améliorer la performance des produits et l'expérience utilisateur. 

• Amélioration continue: Mesurer l'impact des fonctionnalités déployées, analyser les retours des utilisateurs et proposer les évolutions nécessaires à l'amélioration continue du produit.

Vous disposez: d'une expérience significative en tant que Product Owner dans une fonction équivalente au sein d'un environnement logiciel, SaaS ou FinTech. 

Product Management: Vous maîtrisez la gestion et la priorisation d'un Product Backlog, et appuyez le PM dans le pilotage de la roadmap produit ainsi que la création de valeur pour les utilisateurs. 

Analyse des besoins: Vous savez recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers à travers la rédaction de user stories et de critères d'acceptation clairs. 

Agilité & Delivery: Vous évoluez avec aisance dans un environnement Agile et savez coordonner les parties prenantes pour assurer la livraison de produits à forte valeur ajoutée. 

Expertise fonctionnelle: Vous disposez d'une bonne compréhension des applications B2B et idéalement d'une connaissance des domaines de la trésorerie, des paiements ou de la finance.

Innovation : Vous vous intéressez aux LLM, au prompt engineering et aux sujets d'intégration de l'IA, avec une appétence pour les projets d'automatisation et d'optimisation des processus.

Influence et collaboration:  Reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'excellentes capacités de planification.

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships