Product Owner F/H/NB

  • Contrato Por Tempo Indeterminado
  • A tempo inteiro
  • Pelo menos 5 anos de experiência
  • Mestrado
  • Desenvolvimento de Produto

Let's shape the future together!


Sobre nós

À propos de nous

Leader européen des solutions de gestion cloud, nous accompagnons chaque jour plus de 750 000 clients dans 130 pays grâce à des logiciels innovants couvrant la finance, les RH, l’Expertise Comptable, le Retail et l’entrepreneuriat.

Nos 5 000 collaborateurs partagent une conviction : « Ensemble, ouvrir les possibles ». C’est cette énergie collective qui nous permet d’innover, de transformer les usages et de bâtir une croissance durable.

Aujourd’hui, Cegid vit une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et le plan stratégique « Forward.ai », qui intègre l’essor de l’IA générative et accélère notre mutation cloud-first.

Dans ce contexte, nous renforçons nos équipes et recherchons un Product Owner ERP – Finance (XRP Flex) pour rejoindre notre R&D à Lyon. Vous contribuerez activement à la transformation de notre ERP nouvelle génération, Cegid XRP Flex, en lien étroit avec nos équipes R&D, produit et Akumatika (Belgrade).

Votre objectif ? Être le point de convergence entre les besoins métiers exprimés par le Product Management et la réalité technique des équipes de développement, afin d’assurer la livraison fluide, pertinente et continue de fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos clients.

À ce titre, vous allez :
  • Piloter le backlog fonctionnel de votre périmètre (Finance) en priorisant les évolutions et correctifs selon la valeur métier et la capacité de l’équipe.

  • Traduire les besoins des Product Managers en user stories claires, cohérentes et techniquement exploitables.

  • Collaborer quotidiennement avec les équipes de développement .NET/C#, QA, DevOps et Akumatika pour garantir la qualité et la pertinence fonctionnelle des livrables.

  • Participer activement aux rituels Agile (refinement, sprint planning, revue, rétro) et veiller à la bonne circulation de l’information.

  • Anticiper et planifier les évolutions nécessaires à la migration des clients de XRP Sprint vers XRP Flex.

  • Travailler en étroite synergie avec les Product Managers, Tech Leads et TPO pour définir la feuille de route à court et moyen terme.

  • Être un acteur clé de la transformation ERP de Cegid, sur un produit stratégique à forte visibilité interne et externe.

  • Environnement produit et technique

    • Produit : ERP Cegid XRP Flex (basé sur Akumatika)

    • Langage / Stack : .NET, C#, API, web services, SQL

    • Outils : Azure DevOps (backlog, user stories, releases), Confluence, Miro

    • Méthodologies : Agile (Scrum), TDD/BDD, CI/CD

    • Interactions clés : Développeurs, QA, DevOps, PM, Akumatika (Belgrade)

    • Utilisateurs finaux : PME et ETI

Sobre ti

À propos de vous
  • Formation Bac+5 (informatique, gestion, finance ou équivalent).

  • 5 à 15 ans d’expérience, dont une partie significative sur des environnements ERP Finance (idéalement en tant que Product Owner, Chef de projet ou Consultant ERP).

  • Solide compréhension des processus financiers (comptabilité, achats, gestion, trésorerie).

  • Capacité à dialoguer efficacement avec des interlocuteurs techniques (.NET, API, SQL) et métiers (PM, Finance).

  • Maîtrise d’un outil de gestion de backlog (Azure DevOps, Jira, etc.).

  • Niveau d’anglais professionnel requis (échanges réguliers avec les équipes internationales).

  • Fort sens de la communication, diplomatie et assertivité : savoir écouter, arbitrer et convaincre.

  • Autonomie, esprit d’analyse et intelligence émotionnelle.

  • Compétences appréciées :
    • Expérience dans un contexte éditeur logiciel ou SaaS.

    • Connaissance d’Akumatika ou d’autres ERP cloud.

    • Expérience dans un environnement de migration ou de refonte produit.

    • Certification Agile (Scrum PO, PSPO, etc.).

Benefícios

> Remuneração transparente desde o recrutamento > 3 dias prencialmente no escritório* > Vales-refeição com um valor diário de 10 €, cobertos a 60% > Um plano de poupança empresarial e um bónus anual de participação nos lucros* > Reembolso de / um pacote de mobilidade sustentável > Uma oferta completa de CSE : vales de férias anuais, reembolsos de atividades, ofertas de férias e parceiros culturais Ambiciosos > Acordos ambiciosos da empresa para te acompanhar em todas as etapas da vida * > Um bónus de indicação de 1500 € brutos * > 3 dias de filantropia corporativa* * Non applicable aux stages

Nosso compromisso

Na Cegid, a diversidade dos nossos talentos é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas competências e no teu potencial para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia-se em três pilares fundamentais: igualdade de género, inclusão de pessoas com deficiência e representação de todas as diversidades. Se tiveres uma deficiência e precisares de mais informações, não hesites em contactar missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

DRH