Senior Paid & Outbound Manager - F/H/NB

  • Permanent Contract
  • Full-time
  • Experience: no preference
  • Education level: no preference
  • Marketing & communication

Let’s Shape your Creativity!


About us

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

 

L’équipe Growth Marketing de la division Enterprise recherche un Senior Paid & Outbound Manager pour rejoindre une équipe de 6 personnes, basée à Lyon / Boulogne-Billancourt sous la responsabilité de Nicolas Maritan, VP Growth Marketing Enterprise.

Votre objectif ?

Le poste vise, d’une part, à piloter et optimiser les campagnes Paid Media pour accélérer la génération de pipeline et maximiser le ROI, et d’autre part, à développer des séquences Outbound multi-touch ainsi que des programmes ABM ciblés.

En tant que Senior Paid & Outbound Manager vous allez :

  • Définir la stratégie Paid media : vous définissez et pilotez les campagnes Google/Bing, LinkedIn et Display via l’agence pour aligner les actions sur les objectifs commerciaux.
  • Gérer le pilotage budgétaire & ROI : vous allouez et suivez les budgets tout en contribuant à la génération de pipeline pour optimiser la performance marketing.
  • Maximiser le ROI SEA : piloter et optimiser les campagnes Search pour attirer des prospects hautement qualifiés et générer un pipeline à fort impact business.
  • Orchestrer le Outbound & enablement : vous concevez des séquences multicanales ABM/Outbound et fournissez aux SDR, les scripts et les outils nécessaires pour augmenter le taux de réponse et les meetings bookés.
  • Gérer le reporting & la collaboration cross-team : vous suivez KPIs, analysez les performances et partagez vos recommandations avec les différentes parties prenantes (VP Growth, Sales, SDR ...). 
  • Growth Mindset : vous instaurez une culture de tests permanents sur les contenus, messages et canaux, tout en anticipant les tendances digitales.

About you

  • Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en Paid et Outbound dans le secteur SaaS B2B.
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée en ABM pour des PME et grands comptes
  • Vous maitrisez les médias payants (Google, LinkedIn, Meta, TikTok) et les indicateurs ROI. 
  • Vous utilisez Marketo, Salesforce, Databricks/HighTouch et Outreach ou équivalent pour piloter des campagnes et des flux de données.
  • Vous disposez d’une solide expérience en SEA, avec un historique de campagnes performantes pour des PME et des grands comptes.
  • Vous créez et automatisez des tableaux de bord (Power BI, Looker Studio) pour suivre la pipeline et la performance.
  • Vous collaborez efficacement avec les agences et les équipes transverses, vous vous adaptez aux environnements complexes. 
  • La maitrise de l'anglais est nécessaire pour le poste.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence. 

Our benefits

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships

Our commitment

At Cegid, the diversity of our talents is a wealth we cherish, by recruiting based on your skills and your potential to learn and grow with us. We offer you a professional environment where each person can thrive and express their uniqueness. Our commitment is based on three fundamental pillars: gender equality, inclusion of people with disabilities, and representation of all diversities. If you have a disability and need further information, please do not hesitate to contact missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

HRD