Les étapes clés pour rejoindre Cegid
Nous sommes à la recherche de potentiels, de talents que nous allons faire grandir au travers de missions stimulantes et d’une politique RH ambitieuse. Vous pensez trouver chez Cegid un environnement propice à votre épanouissement ? Découvrez les compétences et attitudes que nous privilégions et les étapes-clés pour nous rejoindre.
Notre conviction : le diplôme ne fait pas tout
L’esprit d’équipe, la créativité ou encore l’exigence sont pour nous, aussi importantes que votre diplôme ou vos expériences professionnelles. Nous valorisons autant les qualités humaines de nos collaborateurs que leurs compétences métier. Une personnalité et un potentiel, davantage qu’une expertise.
Les qualités clés pour vivre au mieux l’expérience Cegid ?
L’orientation solution et résultat
Vous êtes pragmatique et visez la performance.
Le sens du service client
Vous établissez dans la durée une relation profitable et de qualité avec vos interlocuteurs.
Le goût du challenge
Vous aimez relever des défis, êtes autonome, et aimez prendre des initiatives.
Les sens du collectif
Vous appréciez le travail collaboratif pour co-construire des solutions et la célébration des succès communs.
L’innovation
Vous êtes ouvert d’esprit et curieux pour remettre en question les schémas établis.
Si vous vous reconnaissez et souhaitez aussi valoriser votre expertise métier, alors rencontrons-nous !
5 étapes clés pour vous recruter !
De votre premier contact avec nos équipes jusqu’à la proposition de contrat, nous mettons en place un parcours de recrutement cadré pour apprécier votre candidature en toute objectivité.
Intégrez Cegid
Clés d’une intégration réussie, nous mettons à disposition de nos nouveaux arrivés quatre repères pour les aider à passer « en mode Cegid ».
3 premiers mois – Le dispositif de parrainage
Pour faciliter votre quotidien.
Premier jour –
La réunion d’accueil et de bienvenue
Pour obtenir les informations clés.
Première année – Le parcours de formation sur-mesure
Pour devenir un expert des solutions Cegid.
Premières semaines –
La Journée d’intégration
Pour évoquer la stratégie de Cegid et partager des moments conviviaux.